蜀阳药业2011年首届干部内训大会圆满闭幕

作者:webboy  发布日期:2011-08-08

 

远大蜀阳药业股份有限公司2011年首届干部内训大会圆满闭幕

      2011年7月15日17日,四川远大蜀阳药业股份有限公司全体干部在祥宏山庄迎来了“2011年首届干部内训会议”的隆重开幕。

分组热烈讨

强大的青苹果队

    本次干部内训,正逢蜀阳迎来了“同心多元化、标准国际化、资源规模化、市场全球化”的“十二五”战略大发展机遇,面对这种百年难逢的二次创业大好机会,全体干部员工高度统一思想、强化领导力和执行力,迎接公司战略跨越式发展,成为企业文化建设和团队素质建设的首要任务。因此,公司及时举办了这样一场规范、深入的干部内训会议,从理论上指导大家如何成为一名具备高度领导力和执行力的管理干部,从交流和分享中系统发现优秀团队的先进经验和自身应提高的地方,辅助以切身感受的模拟演练,亲身体验在团队工作过程中,思想高度一致、高度团队执行力的重要性,为蜀阳广大干部员工在思想意识统一、执政和管理能力提升、迎接挑战、再创佳绩,做好了思想认识层面的奠基工作。
    本次内训,四川大学企业管理学院的李能发教授为大家带来了深刻而精彩的《领导的科学与艺术》系列课程,李教授在课程中明确指出,领导力就是执行力!优秀的分管领导者的关键评价标准就是善于任用和激励执行力强的人!优秀分管领导的评价标准就是能带出执行力强的团队!领导一定要“修大道”,这个大道就是高度的战略思维意识、强烈的带领团队成功的欲望、持续的更高目标追求,高度的思想统一意识!李教授希望蜀阳建立一支“和而不同”的优秀执行团队,抓住市场战略机遇,切实体现蜀阳人一贯秉承的“追求卓越、谋弈创新”的文化理念,为蜀阳的二次创业发展而“修道”“炼志”!
    李教授渊博的学识、精彩的课程、深入浅出的授道艺术,博得了现场持续不断的精彩掌声,广大干部员工深切的从思想认识和自我修炼方面获取了精髓的养分!

肩并肩手挽手,这就是团队

    会后,公司组织大家观摩了国内执行力最优秀的团队之一“海尔团队”创业发展的历程记录—《首席执行官》,本电影真实记录了海尔团队是如何从一个弱小的集体企业,通过持续不断的统一思想认识、打造高度执行力团队,最终一跃成为世界知名大企业的历程。大家在观摩过程中激情澎湃,很多人流下了激动的泪水,也在深刻进行思考—海尔曾经遇到的问题,蜀阳现在也在逐步遇到或未来可能遇到,我们,该怎么做?蜀阳,如何能打造一支像海尔一样战无不胜的卓越执行团队?从公司领导到中层干部,大家都陷入了深深的思考!
    会后,公司咨询顾问苏先兵老师现场引导大家开展了“学习海尔,我该如何提升自己的执行力?”的热烈讨论,大家畅所欲言,思维活跃信心饱满,从多个角度对自身和分管团队执行力提升的计划开展了激烈讨论和交流,吸纳和学习了别人先进的经验,大家对团结一致、共同奋斗,用10年时间将蜀阳打造成生物医药行业像海尔这样的航空母舰企业建立了充足的信心!
    16-17日,公司为大家安排了精彩纷呈又充满激烈挑战的室内沙盘演练模拟培训,通过“团队过绳圈”“智慧商战博弈”“无言的结局“七巧板”等一系列参与度高、方式新颖、精彩热烈、分享深刻的小游戏,将大家的热情调动到了顶点,并寓教于乐,叫大家在切身的参与过程中更深刻的感受到“团队有效合作”“工作有序组织协调”“资源有效利用分配”“沟通与合作”在工作中的重要性,只有建立高度的团队协作意识、充分沟通交流、充分信任同事、勇于挑战、合理有效利用资源,才能共同完成一个看似很艰巨的目标!培训的最后阶段,一组“动力圈”游戏将团队合作的气氛推向最高潮,大家用自己的手臂,齐心并拢共同拼搏,成功的将蜀阳的全部伙伴送到成功的彼岸,自身也达成了成功的目标,这个游戏难度相当大,大家都在咬牙坚持、都在互相鼓励,都在齐心协力付出自己最大的努力将同伴安全的送到目标,很多人手磨破了、腿抽筋了、但是仍然用自己发自肺腑最大的热情在激励身边的伙伴,整个现场充分体现了蜀阳人是一支敢于拼搏、敢于挑战、齐心协力、共同奋斗的优秀团队!
    活动过程中出现了很多让人可歌可泣的动人场面:我们敬爱的质量总监蹇总,由于长期的工作劳累,有轻度的腰椎病,但是在他的团队遇到暂时困难的关键时刻,他义无反顾的站出来了!硬是咬牙坚持做了近百个俯卧撑来承担领导的责任,激励他的团队再次站起来向目标奋进,直到整个人瘫倒在地上!蹇总这种“勇于担当、舍我其谁”的领导风范对他的团队起到了极大激励作用,他们系统总结、齐心协力,终于出色的完成了团队目标!
    我们敬爱的陈玉琼大姐已经是年近50的老员工,并且有低血压,但是在团队要求她担任领袖出面组织大家完成教练布置的工作任务时,她毫不犹豫,并且毫无怨言的承担起团队的全部责任,做完俯卧撑直接晕倒在地上,但是在大家劝说其休息时,她仍然咬牙坚持到最后一个环节,并且说:“我是团队的一分子,我坚持要和团队一起做完整个项目!”,充分体现了一位老蜀阳人热爱企业!热爱岗位!将团队当成自己的亲人一样的朴素而高尚情怀!
    连公司技术、质量部一直埋头于技术工作的几位同志,都被这种热情洋溢的场景感召,积极奋进投身到团队共同的目标完成中来,技术开发部魏宪义部长被感动的热泪盈眶,哽咽着对大家说“我是搞技术的,埋头钻研很多年了,也很多年一向都没这么感动过了,这次活动叫我回忆起了我这代人年轻时候那种激情燃烧的奋斗岁月,我真的很感动,人,是要有点精神的!蜀阳的二次发展,是需要我们每个人要有点精神的!我一开始比较反感参加这种活动,觉得还不如把时间用在自己多搞几个课题,但是今天我真的震撼了,感动了!没有强大的精神信念,没有强大的团队协作,技术上也是不能出大成果的!我们员工希望公司多搞这种活动!”
    魏部长的真情流露,感动了在场所有的中青年干部,部长都如此投入,如此重新焕发出青春的斗志和激情,广大青年干部如何能在工作中不更加努力奋进,不辜负公司领导对大家的殷切希望寄托呢?
     当然,培训过程中也暴露出我们的团队在协作和执行上的一些不足之处,如新老员工磨合期还较短,默契度还存在一定不足等问题,但是正是这种不足的体现,叫我们更加深刻认识到我们自身团队建设和工作执行力提高的重要性、迫切性,大家全身心投入,切身感受到了我们的团队还有很大的提升空间,我们团队的潜力发挥还远远不够,在日常工作中要更加注意持续改进和提升!
    总之,这是一次思想重新沐浴洗礼的会议!这是一次团队协作性高度体现的会议,大家都切身投入到了筹办和参与中,充分体现了团队的明确分工和良好协作!这是一次思想高度提升和工作知识、技能提升的会议,在短短两天半的会议中,大家吸取了精华、理清了思路、发现了不足、总结了经验、共担了艰苦、分享了喜悦,为团队更好的协作配合,共同提升思想高度、强化团队执行力奠定了良好的思想基础!
最后,会议在大家一浪高过一浪的誓词中圆满闭幕!
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