近日，远大蜀阳正式通过成都市“健康企业”评审，标志着公司在员工健康管理、企业人文建设及可持续发展方面取得重要成果。目前，公司已启动省级健康企业申报工作，持续推动健康管理迈向更高水平。

作为一家肩负生命健康使命的生物医药企业，远大蜀阳始终将员工健康视为企业发展的基石。2022年，公司率先设立首席健康官，构建起“预防—干预—保障”三位一体的健康管理体系，通过制定年度健康计划、建立风险评估机制、完善健康档案数据等措施，实现从被动医疗向主动健康的模式转型，全面提升健康管理的系统性与前瞻性。

在营造健康企业文化方面，公司积极开展“健康达人”评选活动，共推选出9位在职业健康与生活方式方面的先进代表，树立了“见贤思齐、健康同行”的企业风尚。同时，通过打造健康小屋、心理咨询室、妈咪宝贝屋、健身房等功能空间，并组织工间操、健康讲堂、员工运动会、心理沙龙等多元活动，将健康理念融入员工日常，切实提升全员健康福祉。

远大蜀阳将健康理念延伸至社会责任实践。通过设立“阳光海”公益基金关爱献浆员群体，积极参与灾害救援、助农帮扶、无偿献血等公益行动，持续传递健康与关爱，展现企业的社会担当。

此次通过市级“健康企业”评审，是对远大蜀阳健康生态建设成果的权威认可。未来，公司将以创建省级 “健康企业” 为契机，持续深化健康管理创新，以更完善的健康体系赋能员工成长、驱动企业高质量发展。